خانه / استخدام های ویژه / استخدام شرکت مخابرات ایران (سهامی عام)

استخدام شرکت مخابرات ایران (سهامی عام)

شرایط الزامی و عمومی همکاری با شرکت مخابرات ایران (سهامی عام) :

• حداقل سن ۱۸ سال
•تابعیت جمهوری اسلامی ایران
• حداقل مدرک پایان تحصیلات دبیرستان
• سلامت جسمی و روحی و توانایی برای انجام کار و ایفای مسئولیت و وظائف شغل مورد نظر و مبتلا نبودن به بیماری مسری و خطرناک بنا به تشخیص پزشکان معتمد شرکت .
•عدم اعتیاد به مواد مخدر براساس گواهی مراکز ذیربط.
•عدم اشتهار به فسق و فجور و عمل به مناهی اخلاقی و اعمال و رفتار خلاف حیثیت و شرافت و شئون‌ شغلی.
• نداشتن پیشینه کیفری

شرایط اختصاصی همکاری با شرکت مخابرات ایران (سهامی عام) :

•تقوای دینی والتزام عملی به احکام اسلام ( انجام واجبات و پرهیز از محرمات)
• اعتقاد به مبانی جمهوری اسلامی ایران
•داشتن برگ پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت قانونی دائم برای متقاضیان مرد
•اخراجی نبودن از سایر شرکتها و دستگاه های دولتی و غیر دولتی
•آشنایی به یک زبان خارجی برای مشاغل کارشناسی و بالاتر مطابق با سطح نیاز شغل
• عدم تعارض با منافع شرکت که شامل موارد زیر:
•تهیه، تامین، فروش کالا و خدمات و یا کار و یا انجام خدمات مشاوره برای تامین کنندگان، فروشندگان، توزیع کنندگان شرکت، بطور مستقیم (خود شخص) و غیر مستقیم ( بستگان و دوستان و یا از طریق واسطه) به شرکت روابط خانوادگی در محیط کار،از استخدام بستگان نزدیک از قبیل (پدر و فرزند ،برادر، خواهر، یک زوج، برادر و خواهر( فروش و توزیع محصولات و خدمات رقبای شرکت و یا ارائه مشاور و یا کار پاره وقت برای رقبای شرکت
•داشتن شرایط احراز شغل مورد نظر ( دانش، مهارت و تجربه و رفتارسازمانی منطبق با ارزشهای شرکت)
• پذیرفته و قبول شدن متقاضی در تمام مراحل مصاحبه ها و آزمون ها ( شفاهی ، کتبی و عملی ) شرکت
•صلاحیت امنیتی مطابق نظام ملی امنیت مشاغل
• صلاحیت های خاص حرفه ای برای شرایط احراز شغل

مزیت ها و ترجیحات :

•استخدام درون سازمانی
اولویت جذب و بکاری گیری نیروی انسانی مورد نیاز شرکت با کارکنان شاغل می باشد

•ایثار گران، جانبازان، رزمندگان، آزادگان و خانواده های معظم شهداء
به منظور استمرار، توسعه و ترویج فرهنگ ایثار و شهادت، در جهت حفظ کرامت ایثارگران با اولویت عرضه منابع مالی، فرصت‌ها، امکانات و تسهیلات و امتیازات به ایثارگران (پدر، مادر، همسر و فرزندان شهدا) و همچنین جانبازان، آزاداگان و افراد تحت تکفل آنها شرکت حداقل ۲۵ درصد نیاز استخدامی خود را از میان فرزندان شهدا، جانبازان ۵۰ درصد و بالاتر و آزادگانی که حداقل ۵ سال سابقه اسارت دارند، به فرزندان جانبازان ۷۰ درصد و بالاتر، بدون الزام به رعایت شرط سنی، تحصیلی و آزمونی تامین و از ابتدا آنان را به صورت دائمی ستخدام می کند.

• توان جویان (معلولین)
شرکت به‌منظور ایجاد فرصتهای شغلی برای افراد معلول تسهیلاتی را فراهم می نماید و در شرایط مساوی افراد توان جویان جسمی (معلول) که توان ایفای مسئولیت های محوله را داشته باشند نسبت به سایر افراد در اولویت استخدام خواهند بود. شرکت در نظر دارد با اختصاص حداقل سه درصد از استخدام های (دائم، موقت، و پیمانکاری) مورد نیاز خود را از توان جویان دارای شرایط احراز مشاغل تامین نماید.

• نخبگان علمی:
فارغ التحصیلان نخبه و مخترعین و مکتشفین از شرط آزمون معاف و پس از مصاحبه بشرح ذیل در اولویت استخدامی قرار خواهند داشت.

الف ـ برگزیدگان آزمون سراسری کارشناسی ارشد سازمان سنجش و آموزش کشور، به ازای هر پنجاه نفر پذیرفته شده در هر رشته حداکثر سه نفر به ترتیب امتیازات علمی پس از فراغت از تحصیل.
ب ـ برگزیدگان المپیادهای علمی و تخصصی رسمی کشور، با داشتن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی.

ج ـ مخترعین و مکتشفینی که اختراع و اکتشاف آنان در مراجع ذیربط به ثبت رسیده و به تأئید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری رسیده است و برگزیدگان رتبه های اول تا سوم جشنواره خوارزمی و جشنواره های معتبر همتراز آن که مورد تأئید وزارت متبوع باشد با داشتن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی.

د ـ رتبه های اول فارغ التحصیل مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر که از طریق آزمون سراسری سازمان سنجش آموزش کشور پذیرش شده (با ورودی مشترک) و رتبه های اول کارشناسی ارشد دانشگاههای معتبر خارج از کشور با تشخیص وزارت علوم، تحقیقات و فناوری.

هـ ـ فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی دانشگاههای تابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری که در آزمون سراسری ورود به دانشگاه ها که توسط سازمان سنجش آموزش کشور برگزار می گردد، حائز رتبه های ذیل شده باشند:
رتبه های کل زیر ۱۰۰ برای رشته ریاضی فیزیک.
رتبه های کل زیر ۵۰ برای رشته علوم انسانی.
تبصره : این گونه فارغ التحصیلان در صورتی می توانند از امتیاز نخبه بودن بهره مند شوند که معدل کل آنها در مقطع کارشناسی از ۱۵ کمتر نباشد.

•فرزندان همکاران بازنشسته:
فرزندان بازنشستگان و مستمری بگیران واجد شرایط احراز مشاغل در شرایط مساوی اولویت استخدامی خواهند داشت.

•بازگشت به کار:
استخدام و شروع به کار مجدد همکارانی که با حسن نیت و توافق طرفین، با شرکت ترک همکاری نموده اند بلامانع می باشد.
شرکت ارتباطات سیار ایران از بکارگیری مجدد کارکنانی که از خدمت شرکت اخراج گردیده اند و مستخدمان دستگاههای دولتی یا نهادهای انقلاب اسلامی که ازطرف هیئت های پاکسازی، بازسازی، رسیدگی به تخلفات اداری یا هیئت های مشابه اخراج یا باز خرید یا بازنشسته شده اند معذوراست.
•متقاضیان متاهل و سرپرست خانواده:
در شرایط مساوی افراد متأهل و سرپرست خانواده نسبت به افراد مجرد در اولویت استخدام خواهند بود.

•متقاضیان بومی:
افراد بومی و ساکن در استان ها در شرایط مساوی در اولویت استخدامی مشاغل استانی قراردارند .

لینک اطلاعیه

لینک پرسشنامه استخدامی

درباره ی محمدعلی میرمحمدی

همچنین ببینید

استخدام سازمان جهاد دانشگاهی خراسان رضوی

درمانگاه تخصصی سازمان جهاد دانشگاهی خراسان رضوی درنظر دارد در رشته پرستاری و همچنین رشته …

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *