آگهی استخدام یک شرکت معتبر و فعال در زمینه پزشکی

تخصص

تحصیلات

حداقل سابقه کاری مفید

شرایط استخدام

1-  کارمند پشتیبانی فروش

(کد تخصص 256)

لیسانس (مهندسی شیمی- پلیمر- شیمی بیوتکنولوژی- علوم آزمایشگاهی)

4 سال

–       حداقل 2 سال سابقه کاری مفید در بخش فروش، بازاریابی و یا پشتیبانی فروش

–       منظم و جدی در پیگیری ها و هماهنگی های فروش

–       دارای قدرت تعاملی و ارتباطی بالا

–       توانایی تجزیه و تحلیل شرایط در انجام امور محوله

–       مسلط به زبان انگلیسی، مهارت های رایانه ای و اینترنت

2-  کارمند بازاریابی

(کد تخصص 2B1)

فوق دیپلم و لیسانس

رشته های مهندسی کامپیوتر و برق

رشته های مدیریت و علوم اجتماعی

3 سال

–       حداقل 2 سال سابقه کاری در زمینه بارزاریابی و فروش

–       داشتن مهارت لازم در تبلیغات، انتقال اطلاعات و ارتباطات موثر

–       مسلط به زبان انگلیسی، مهارت های رایانه ای و اینترنت

–       قدرت شناخت و تحلیل مسایل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و …

3-  کارشناس واحد مالی- حسابداری

(کد تخصص 293(

فوق دیپلم/لیسانس با تجربه مفید

6 سال

–       با تجربه حداقل 2 سال در حوزه مالی  و 4 سال حسابداری

–       تسلط کافی به امور حسابداری بازرگانی

–       مهارت در تهیه گزارشات مالی

–       مهارت در برنامه ریزی مالی و بودجه

–       تسلط به پیگیری های اداره امور مالیاتی و سازمان تامین اجتماعی

4-  کارمند بازرگانی

(کد تخصص 243)

لیسانس رشته های مرتبط یا لیسانس فنی با تجربه کافی ومهارت در زبان انگلیسی

2 سال

–       دارای قدرت تعاملی و ارتباطی بالا

–       مسلط به زبان انگلیسی، مهارت های رایانه ای و اینترنت

–       حداقل 2 سال سابقه کاری در امور بازرگانی و گمرکات

–       آشنایی با مکاتبات خارجی

5-  کارشناس جذب نیروهای تخصی سازمان

(کد تخصص 11-279)

لیسانس رشته های فنی

فوق لیسانس رشته های غیر فنی مرتبط

4 سال

–       حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط

–       تجربه کاری مفید در طراحی و توسعه ساختار سازمانی

–       مسلط به فرآیندهای جذب و توسعه نیروی انسانی

–       منظم، جدی، یا قدرت یادگیری و یاددهی بالا

–       دارای مهارت های ارتباطی

6-  کارمند توسعه و آموزش منابع انسانی

(کد تخصص 11-270)

لیسانس/ فوق لیسانس مدیریت (دولتی- بازرگانی- صنعتی)

MBA

لیسانس علوم اجتماعی یا سایر علوم اداری مرتبط

3 سال

–       حداقل 2 سال سابقه کاری در استخدام پرسنلی و یا سابقه مرتبط

–       آشنا با اصول مصاحبه و سایر فرآیندهای منابع انسانی (کارمند یابی، جذب، استخدام، آموزش و توسعه نیروی انسانی)

–       توانایی فراگیری و آموزش دادن

–       درک تحلیلی از رفتار سازمانی و آشنایی با روانشناسی صنعتی، اجتماعی و فردی

7-  گرافیست

(کد تخصص 2B4)

لیسانس

رشته های فنی مرتبط

مدیریت صنعتی/ مدیریت تکنولوژی

3 سال

–       قدرت طراحی و خلاقیت گرافیکی بالا

–       آشنایی با نرم افزارها و برنامه های گرافیکی، انیمیشن و مدل سازی

–       دارای تجربه و مهارت در شناخت عناصر تاثیرگذار بازاریابی و تبلیغاتی