آگهی استخدام در شرکت معتبر پزشکي

یک شرکت معتبر و فعال در زمینه پزشکی، جهت تکمیل پرسنل اداری خود در  دفتر میدان ونک، از افراد منظم و پرتلاش با تجربه کاری مفید و مرتبط با شرایط ذیل دعوت به همکاری  می نماید:

شرایط استخدام

حداقل سابقه کاریمفید

تحصیلات

تخصص

–      حداقل 2 سال سابقه کاری مفید در بخش فروش ، بازاریابی و یا پشتیبانی فروش

–      منظم و جدی در پیگیری ها و هماهنگی های فروش

–      دارای قدرت تعاملی و ارتباطی بالا

–      توانایی تجزیه و تحلیل شرائط در انجام امور محوله

–      مسلط به زبان انگلیسی، مهارت های رایانه ای و اینترنت

4سال

لیسانس (مهندسی شیمی- پلیمر- شیمی بیوتکنولوژی- علوم آزمایشگاهی)

1. کارمند پشتیبانی فروش

(کد تخصص 562)

–      حداقل 2 سال سابقه کاری در زمینه بازاریابی و یا فروش

–      داشتن مهارت لازم در تبلیغات ، انتقال اطلاعات و ارتباطات مؤثر

–      مسلط به زبان انگلیسی، مهارت های رایانه ای و اینترنت

–      قدرت شناخت و تحلیل مسایل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و …

3 سال

فوق دیپلم و لیسانس

رشته های مهندسی کامپیوتر و برق

رشته های مدیریت و علوم اجتماعی

2. کارمند بازاریابی

(کد تخصص B12)

–      با تجربه حداقل 2 سال در حوزه مالی و 4 سال حسابداری

–      تسلط کافی به امور حسابداری بازرگانی

–      مهارت در تهیه گزارشات مالی

–      مهارت در برنامه ریزی مالی و بودجه

–      تسلط به پیگیری های اداره امور مالیاتی و  سازمان تامین اجتماعی

6 سال

فوق دیپلم / لیسانس با تجربه مفید

3. کارشناس واحد مالی ـ حسابداری

(کد تخصص 932)

–      دارای قدرت تعاملی و ارتباطی بالا

–      مسلط به زبان انگلیسی، مهارت های رایانه ای و اینترنت

–      حداقل 2 سال سابقه کاری در امور بازرگانی و گمرکات

–      آشنایی با مکاتبات خارجی

2 سال

لیسانس رشته های مرتبط یا لیسانس فنی

با تجربه کافی و مهارت در زبان انگلیسی

4. کارمند بازرگانی

(کد تخصص 432)

–      حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط

–      تجربه کاری مفید در طراحی و توسعه ساختار سازمانی

–      مسلط به فرآیندهای جذب و توسعه نیروی انسانی

–      منظم ، جدی ، باقدرتیادگیری و یاددهی بالا

–      دارای مهارت های ارتباطی

4 سال

لیسانس رشته های فنی

فوق لیسانس رشته های غیرفنی مرتبط

5. کارشناس جذب نیروهای  تخصصی سازمان

(کد تخصص 70 -112)

–      حداقل 2 سال سابقه کاری در استخدام پرسنلی و یا سابقه مرتبط

–      آشنا با اصول مصاحبه و سایر فرآیندهای منابع انسانی (کارمندیابی، جذب، استخدام، آموزش و توسعه نیروی انسانی)

–      توانایی فراگیری و آموزش دادن

–      درک تحلیلی از رفتار سازمانی و آشنایی با روانشناسی صنعتی ، اجتماعی و فردی

3 سال

لیسانس/ فوق لیسانس مدیریت (دولتی –بازرگانی –صنعتی)

MBA

لیسانس علوم اجتماعی یا سایر علوم اداری مرتبط

6. کارمند توسعه و آموزش منابع انسانی

(کد تخصص 70 -112)

–      قدرت طراحی و خلاقیت گرافیکی بالا

–      آشنایی با نرم افزارها و برنامه های گرافیکی ، انیمیشن و مدل سازی

–      دارای تجربه و مهارت در شناخت عناصر تأثیرگذار بازاریابی و تبلیغاتی

3 سال

لیسانس

رشته های فنی مرتبط

مدیریت صنعتی/ مدیریت تکنولوژی

7. گرافیست

(کد تخصص B42)