آگهی استخدام و کاریابی نواندیشان جدیدترین آگهی استخدام و کاریابی همراه با دانستنی های بازار کار و نمونه سوالات استخدامی
دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تبریز در نظر دارد جهت تکمیل نیروی انسانی هیات علمی خویش تعدادی PhD یا کارشناس ارشد پرستاری و مامایی را از بین افراد توانمند از نظر علمی، عملکرد بالینی و پژوهشی جهت گذراندن دوران تعهد خدمت بعنوان هیات علمی مستقر در بالین جذب نماید.
شرایط شرکت کنندگان
شرکت کنندگان ضمن دارا بودن شرایط عمومی استخدام در ادارات دولتی باید شرایط اختصاصی زیر باشند:
۱٫ دارای مدرک PhD یا کارشناسی ارشد با سابقه کار مفید بالینی حداقل دو سال.
تبصره: تازه فارغ التحصیلان ممتاز (با حداقل معدل کارشناسی ارشد ۱۷) نیز حق شرکت را دارند.
۲٫ افراد شاغل در مراکز مختلف دانشگاه علوم پزشکی تبریز در صورت موافقت رئیس مرکز محل اشتغال به کار فعلی میتوانند ضمن حفظ پست سازمانی، دوران تعهد خدمت کارشناسی ارشد خویش را بعنوان هیات علمی بالینی دانشکده گذرانده و محل استقرار چنین افرادی تا حد امکان در همان مرکز کار قبلی آنها تعیین خواهد شد.
مدارک مورد نیاز
افراد باید درخواست کتبی و رزومه خویش را همراه با مستندات لازم ذکر شده در فرم پیوستی (فرم مربوط به امتیازات توانایی علمی) حداکثر تا آخر وقت اداری ۲۰/۱۱/۹۴ به دبیرخانه دانشکده پرستاری و مامایی تحویل داده و اسکن رسید مربوطه همراه با فایل رزومه خویش را به آدرس ایمیل دانشکده ارسال نمایند. به مدارکی که بعد از زمان مقرر ارسال شود، ترتیب اثر داده نخواهد شد.
(info@nursing.tbzmed.ac.ir ) :ایمیل
۴٫ توانمندی علمی و بالینی کلیه افراد دارای حائز شرایط اولیه باید به تایید گروه آموزشی مربوطه و شورای آموزشی دانشکده و مسئولین ذیربط در دانشگاه برسد.
لینک دریافت فایل و آگهی استخدام
شرایط کاری افراد جذب شده
برای PhD : توسط گروه و دانشکده مطابق نیاز تعیین خواهد شد.
برای کارشناسان ارشد: افراد جذب شده بصورت تمام وقت، حتی در زمانهایی که دانشجویان حضور ندارند (بین دو ترم تحصیلی)، تمام ساعات کاری موظف خویش (۴۴ ساعت کار در هفته، البته با رعایت تمام آیین نامه های مصوب برای کارکنان بالینی) را مطابق برنامه تنظیم شده از طرف دانشکده (در شیفتهای مورد نیاز) در بخشها حضور یافته و کارت تایمکس آنها نیز باید موید تکمیل شدن ساعات کاری آنها باشد.
تاریخ انقضاء : ۲۰ بهمن ماه ۹۴
